华为内部股票价格是多少?华为上市了吗?

  外界对于华为都非常好奇,有的人意味华为这么大一个公司已经上市了,其实华为的总裁一直反对华为上市,所以至今华为都没有上市,虽然没有上市,但是为了激励员工,华为有内部股票制度,那么华为内部股票价格是多少?

  华为作为国内提供“颇具竞争性薪酬”的一家企业,其年底的分红方案一直是业界及社会关注的话题。又是年终奖发放的高峰期。每到这个时候,一些企业总会爆出超高的年终奖和分红方案,吸引社会大众的眼球。

  2015年华为董事、华为高级副总裁陈黎芳曾在2015年北京大学与800余名学生分享与华为一起成长的故事时提到,华为的收入在第一、二年的时候,跟行业平均水平相比,领先程度并不明显,但是到第三年以后,奖金和长期激励部分就会越来越明显,特别是长期激励。如果有机会到海外去工作的话,还会增加非常多的补助,收入会有大幅增长。

  用陈黎芳的话来说,在华为奋斗越久越划算,工资变成零花钱。

  华为公司内部发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》,2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元,每股现金分红为1.02元/股。坚决不上市的华为公司,内部员工高收入早已不是秘密。华为的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红。华为坚持的做法是把赚到的钱拿出来分红,因此在华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红。

  华为内部股票价格是多少1.png

  在华为并不是所有人都能获得分红。虽然华为内部并没有明文说过,但有股份分配的员工通常需要在15级以上,当年的业绩考核达到A和B+。而一位刚毕业的研究生,去华为做技术工程师,通常为13级到14级。工作满一年至三年后,符合业绩指标的即可配股,通常在5万至10万股左右,若按照此次的价格粗略计算,税后总分红最高可达20多万元。

  事实上,华为员工要想得到分红,需要满足多个条件,并非是外界想象的“免费午餐”。虽然华为内部并没有发布明文,但有股份分配的员工通常需要在15级以上,并且当年的业绩考核要达到A、B+或者B。

  华为内部股票价格是多少2.png

  因此,有说法称入职华为三年内大部分靠工资,三年后随着入职时间越久,五年后分红逐步可观,工资也就逐步变成了零花钱。因此,华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”。华为的虚拟股与普通意义的股票不同,需要员工持现金购买,但又不享受所有权、表决权,也不能转让和出售。并且这种股票不必经过证券行业监督管理部门繁琐的审批程序,但是却可以享受分红与收益。高分红和奖金是华为吸引人才的重要手段之一,既能激励新员工,同时又能挽留管理人才,职级越高,收益越多。华为一位20级的管理层老员工,大概有100万虚拟股。按照今年的分红比例,100万股能获得263万元的分红(102万元现金+价值161万元的虚拟股票)。

  新进员工激励办法已改

  与过去数年相比,2017年的每股分红收益有所下降。据36氪报道称,华为2013年度每股分红1.47元,2014年度每股分红1.90元,2015年度每股分红1.95元,2016年度每股分红1.53元。

  对此,一位华为的员工没有表现出不高兴,他告诉记者:“2017年每股收益预计为2.83元/股,每股分红1.02元,剩余部分会进行拆股,按照1:1.23的比例拆分,每一股拆分为1.23股。也就是说,华为的分红,是以“资本(拆股后增加的股票)+现金”的方式,这对员工来说其实是件好事,股票增加后,明年的分红就会更多。”

  此外,华为轮值CEO胡厚崑已在新年献词中表示,2017年华为全年销售收入预计约6000亿元,同比增长约15%。

  2017年对华为而言,是“三十而立”的重要年份,回顾公司过去几十年的发展,薪酬管理策略及运作体系发挥了重要的作用。在华为总裁任正非眼中,华为是“三高”企业:高效率、高压力、高工资。他坚信,高工资是第一推动力,重赏之下才有勇夫。

  事实上,华为员工的高收入早已是公开的秘密,华为的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红。

  奖金方面,据华为内部一位相关人士介绍,华为会在每年5月发放奖金,奖金可以占据员工收入的三分之一到二分之一,如果员工评级高的话,可能占比会更大。“奖金的多少,与员工所在BG的业绩、部门的业绩、个人绩效等都息息相关,计算过程很复杂,但总体而言,这块薪酬占比非常高。”这位华为内部相关人士说。

  分红则来自华为的虚拟受限股。2008年,华为在内部推出了这个股票激励措施,这种股票没有表决权和所有权,只是一种分红的依据,所以被称为虚拟受限股。但这种股票带有强烈的股权激励色彩,只有符合公司业绩要求的员工才有资格参与配股,且职级越高之下,最终获得收益越高。

  华为的虚拟受限股与普通意义的股票含义不一样,需要员工持现金购买,但又不享受所有权、表决权,也不能转让和出售,且这种股票不必经过证券行业监督管理部门的审批程序。但可以享受分红与收益。

  不过,华为的全员持股随着可分配的股份越来越少,从四五年前开始,公司对新进员工的激励办法已经改为TUP(Time-unit Plan)。每年根据岗位、级别和绩效,分配一定数量的期权,虽然期权不需要员工花钱购买,但期权的有效期通常为5年,5年到期后,TUP会失效清零。这种做法被认为可解决新员工的激励问题,并持续激励员工保持斗志。

  关于华为内部股票价格是多少?的介绍讲完了,由于今年的分红方案还没有出炉,所以华为内部股票价格还没有更新,即最新的价格应该就是2017年的内部股票价格了,供各位参考。更多股票入门知识,欢迎关注我们的网站。

  相关阅读推荐:

  华为2018年分红预计多少?

       华为2018年股票分红有多少?

  华为2017年财报的具体内容

>> 查看更多相似文章
相关阅读
拓展阅读
从棒杰股份发布的季度报可以看出,今年的业绩不错,但是留给上市公司股东的净利润却不如同期。这一点在股价上也可以看出来。下面我们来看看棒杰股份股票最新消息,看一下这只股票如今的行情吧。
2019-08-16 16:48:05 阅读(1304)
不管是长线还是短线,一些风险高的股票,尽量不要碰。因为持有这类股票,会爆雷给你带来损失,而且很长时间也没有办法能赚回来。那你知道这类风险高的股票特点都有哪些吗?
2019-08-13 17:47:13 阅读(1396)
白酒类领军企业之一五粮液公司最近有利好消息传出,说要给持有该股的股民们进行分红操作了,不少听闻此消息的用户想提前买入该股享受这波福利,但是又不知道五粮液股票执行分红的时间是在几号的,每股大概能分多少钱?所以今天就一起来了解下。
据最新消息显示自7月下旬开始,白酒类股票一路下跌,自昨日收盘后,小编统计了白酒板块16家上市股票,只有2家小额上涨,2家持平,高达14家白酒个股一路下跌,那是什么原因导致的白酒股票大跌呢,且看下文分析。
很多用户羡慕别人炒股赚钱了,其实大家不知道的是,炒股并不像大家看到的那样简单,只需要进行买进和卖出操作就好了,这个是有技术要求的,要想掌握好买卖的度,用户必须拥有较大的炒股知识储备的,比如说要会分析股票K线图、会看公司财报或者利好消息等。对于股票入门的一些概念性知识更是需要熟记于心的,比如说一些专业术语词,像是股票流通还有霸屏流通股票是什么意思等等都必须要熟知的。
2019-08-09 18:01:12 阅读(1367)
巴菲特作为股神,自然有他的成功之处,而他的投资策略也是很多股票投资者争相学习的。今天小编就和大家来一起讨论一下巴菲特是如何投资股票的,有哪些投资策略。
这个月初,由于对宏观的不确定性,美联储宣布降息25基点,而根据美联储视察器显示,期货生意业务商押注政策在9月初可能还会降息25个基点。那在这种低利率环境下,哪些股票值得我们买入呢?据了解,随着美联储放松钱币政策,下面三只股票会成为市场赢家。
2019-08-09 09:44:52 阅读(1366)
北京时间8月8日凌晨,A股再次迎来重磅利好——MSCI纳A因子的第二次扩容,据测算,这次调整预计将会对A股带来约227亿美元(约1600亿元人民币)的资金流入。同时,MSCI还公布了指数成分股调整结果,具体结果如下所示,至于MSCI扩容买什么股,哪些相关概念股会受益?看看下面我给大家介绍的就知道了。
2019-08-08 17:22:15 阅读(1359)
全球变暖使全世界人民都在关注环保问题,国内也不例外,雾霾的出现使每个公民都越来越重视环保了。因此也炒热了做该类产业的公司,不少上市企业在每年雾霾来临的时候,都能迎来一波涨潮。而股民对于环保类的上市公司也越来越关注了,巴安水务公司就属于环保类的龙头企业,不少关注环保类企业股票的用户想要了解这支股票,不知道它值不值的投资,现在能不能买入的。
玩投资的用户肯定是哪里有钱赚就去哪里了,中国的股市赚钱的话就在国内投资买股,那国外的股市行情好的话,就去国外开户投资股市赚钱了。根据一些资深炒股者反馈的信息说目前澳洲股市的行情不错,所以不少股民用户也想进入到澳洲股市去赚钱,那进入到澳洲股市的前提就是必须拥有澳洲股票的账户,所以接下来小编就和大家介绍下澳洲股票开户的相关问题,比如说开户费用,以及该如何操作开户的。
快讯
热门文章
推荐阅读