华为股票分红规则是怎么样的?

  春节假期临近,一些企业总会爆出超高的年终奖和股票分红方案来吸引大众的眼球,就2017年华为就有传出,华为的应届毕业生在税后的分红量可达20多万,对此,华为内部回应称,这种说法其实是太夸张了,完全不可能的事。

华为股票分红规则

  实际上,华为在2008年推出的一种激励机制虚拟受限股,每股预测收益约为2.83元,虚拟受限股每股现金分红约为1.02元/股。不过这种股票不能参与表决,只作为分红的依据。而且华为员工要想得到分红,需要满足多个条件,并非是外界想象的那样人人有份的“免费午餐”。

  虽然华为内部没有明确发文表示,但有股份分配的员工通常需要在15级以上,并且当年的业绩考核要达到A、B+或者B。这些条件并不容易达到。与过去数年相比,2017年的每股分红收益有所下降。华为2013年度每股分红1.47元,2014年度每股分红1.90元,2015年度每股分红1.95元,2016年度每股分红1.53元。

  华为的激励机制虚拟受限股与普通股票的含义有所不同,需要员工持现金购买,但又不享受所有权、表决权,也不能转让和出售,且这种股票不必经过证券行业监督管理部门的审批程序。只有符合公司业绩要求的员工才有资格参与配股,且职级越高之下,最终获得收益越高。且职级越高之下,最终获得收益越高。

  通过上述所介绍的,你明白华为股票分红规则是怎么样的了吗?更多关于华为股票分红的内容,大家可以多多关注下微尚时代。

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